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来源:郴州生活网  作者:   发表时间:2018年01月16日 02:52

张莉要求, 贯彻群众路线、加强作风建设只有起点,没有终点,必须要坚持常抓不懈,保持常态长效。要巩固扩大活动成果,助推人社事业持续科学发展。一要以更实的举措加强党的组织建设,提升凝聚力。要健全组织机构,积极向上申请成立局机关党委;尽快完成各支部换届选举,确保各级党组织机构健全,人员齐备。进一步健全党的管理制度,健全党建工作各项制度。要明确职责任务,形成班子抓,书记抓、各有关部门抓,一级抓一级,层层抓落实的党建格局。要配齐党的组织成员,加大党建工作力度。要强化组织生活,落实使用好“三会一课”制度,定期召开民主生活会和基层组织生活会。二要以更大的力度抓好整改落实,提升战斗力。要抓好改革创新的重点工作;要抓好民生保障的重点实事;要抓好发展服务重点内容;要抓好为民服务重要环节。三要以更严的要求加强作风建设,提升执行力。要实施从严管理;要加强纪律约束;要加强作风建设;要主动接受监督。

市考试鉴定中心是宿迁市两资脱政化改革示范点,位于湖滨新区,是全国首家综合性的考试鉴定基地。一期规划占地面积200亩,建筑面积3.6万平方米。其中餐厅0.5万平方米,宿舍楼1.4万平方米,标准化考场83个,可同时满足2500人考试鉴定和4000人培训,智能化考场17个,可同时满足800人无纸化考试。 自2014年1月18日资格资质脱政化改革工作启动以来,中心已将全市43个部门569个资格资质考试鉴定项目全部整合到示范点统一组织实施,建立了“一点式接入、一窗式受理、一站式服务、一个平台办结”的服务模式。

早晨7点40分,电动公交车就早早在宿豫区曹集乡中心小学门口守候着孩子们。在学校老师和志愿者们的帮助下,留守儿童有序乘车赶往项王故里景区参加游玩启动仪式。行驶途中,看着道路两旁的风景和耸立的高楼,不常出门的孩子们兴奋地交谈着。

》,现将面试成绩予以公布。根据面试成绩按1:3比例,从高分到低分确定体检人选。体检合格的,确定为考察人选。若出现体检不合格的情况,按面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

5月21日凌晨,大部分市民都在甜蜜的梦乡中,市城管执法支队渣土大队队员们却在紧张地忙碌——在400平方公里范围内开展巡查工作。除了要对在巡查中发现的渣土车抄近路、赶进度擅自改变指定线路、严重破坏社会生活秩序的行为进行查处外,渣土大队还要对晚上10时以后产生的施工、生活噪音投诉举报进行查处。今年以来,共处理市民投诉案件628件,查处工程渣土违法行为135起,较好地履行了渣土执法职责。“城管工作是易碎品,渣土执法更是动态性较强的工作。我们会零容忍严处罚,始终保持渣土执法的高压态势。”市城管执法支队渣土大队负责人刘抗震说。

会议指出,2014年,全系统紧紧围绕全面深化改革的工作要求,紧扣“民生为本、人才优先”工作主线,围绕全面达小康的目标,突破思维定势,以改革创新享誉全省全国;突破要素制约,以招工引才支撑经济发展;突破民生难题,以群众满意赢得社会认可;突破能力瓶颈,以过硬作风打造人社品牌。圆满完成省、市各项年度目标,荣获全省人社系统先进单位,人社工作进入了全新的高位运行平台。全国首创资格资质去行政化改革,被中央电视台、人民日报、新华日报等诸多主流媒体报道。人社工作4次登上央视媒体,两资改革、促进大学生就业、招才引智、春风行动创新举措,被央视《新闻联播》、《新闻直播间》、13套、中文国际栏目宣传。

全省电视电话会议后,冯岩副市长根据省会议精神,结合宿迁市实际,就做好宿迁市电力迎峰度夏有序用电工作提出了四点意见:

检查中,吴沛良一行先后来到宿城区蔡集镇王庄村、埠子镇肖桥村、龙河镇双蔡村朱坤草场、屠园乡粮食储备库,泗阳县城厢街道联合村、小街渔村、成河新型社区、高都镇南大滩村于家龙家庭农场等地,详细了解我市秋收秋种、秋粮收购、秸秆综合利用、秋冬农田水利建设等工作进展情况,在肯定各项工作成绩的同时,还就相关工作提出了明确要求和具体建议。

开展三位一体服务。即建立“病前健康管理、病中服务跟踪、病后核查赔付” 服务体系,有利于提升健康产出和降低医保基金支出,有利于丰富医保管理服务的内涵,提高整个医疗保险体系的效率。同时,制订了《大病保险经办规程》,指导全市的业务工作。

健全工作研究机制,切实提升工作水平。落实奖惩激励措施,及时总结工作经验和成果,适时进行专题通报表彰;对工作推萎,影响整治行动效果的相关责任人,严格问责,追究责任。谋划监察执法队伍建设,提升依法行政意识、严格执法水平、服务群众能力、廉洁自律水平等。

市园林局在古黄河雄壮河湾公园小会议室组织召开园林绿化地理信息系统验收会,东南大学蔡先华教授、省测绘地理信息局邵建处长、市国土局张绍军副局长等专家对“宿迁市园林绿化地理信息系统”建设成果进行审查论证。张德顺副局长主持会议,朱伟总工出席会议并讲话。

授课专家针对QC小组活动开展的基础知识、QC小组的活动程序、案例分析等重点内容,结合案例,深入浅出地进行了讲解。

市宿豫区仲裁机构对于符合受理案件的人事争议能够在法定期限内及时受理,立案组庭审批程序完备,文件送达符合法定送达方式要求。组庭程序基本完整,举证质证具备充分。结案手续审批齐备,文书签发规范。认真执行了省厅《关于印发劳动人事争议调解仲裁文书样式的通知和“498”号文,裁决事实认定清楚了,法律适用基本正确,裁决结果合法公正,文书制作水平有了显著提高。今年以来,我区没有因仲裁工作人员工作不到位、办错案件引发的信访案件,有效投诉为零。

市交通运输局召开局务会议,总结11月份工作,部署12月份工作。局领导班子成员,局属各单位、局机关各处室负责人参加会议。局长、党委书记、铁路办主任沈学标主持会议并讲话。

一是强化宣传教育培训。开展送培训到企业、到基层的活动,安全生产月期间,先后在开发区、苏宿工业园区生态化工园区开展送教育培训活动,培训达500余人。组织全市存在职业病危害的用人单位职业卫生管理人员和劳动者参加全国职业病防治知识竞赛,截止目前,收到答题卡20000余份。

刘江指出,“非法小广告”整治工作,事关群众的切身利益,社会各界高度关注。前一阶段,我局开展非法小广告整治初显成效,社会反响较好,但距离“根治痼疾”还有很大差距。各单位务必乘势而为,进一步加大对 “非法小广告”联络通讯号码关停工作力度;进一步加大处罚力度,对非法发布“小广告”的当事人一律按上限处罚,让其“不敢违”。

明确规定为了加强安全生产工作,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命健康和财产安全,促进经济社会和谐发展,根据宪法,制定本法。

市规划局组织开展了《宿迁市特色村庄保护与发展研究》工作。

“公交运行线路和时间设置不合理,怎么解决?”

王茂军副局长就做好执法竞赛备战工作提出了要求,鼓励我宿迁市参赛人员在竞赛中赛出水平、赛出风格,他强调:

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